O progresso da Humanidade esteve, desde sempre, associado aos desenvolvimentos científicos e tecnológicos. Nesta nova “Era Digital” a tecnologia está, de novo, a mudar o modo como atuamos e vivemos. A começar pelos meios empresariais, naturalmente. As novas tecnologias e as diferentes metodologias, com elas relacionadas ou por elas potenciadas, acabaram quase sempre por impactar, também, as áreas de Gestão de Pessoas. Com assinalável sucesso em algumas situações. Sem sucesso noutras, já que nem tudo é aplicável a tudo. Falando das diversas metodologias, há décadas que as áreas de Gestão de Pessoas, sempre procurando dar o seu melhor contributo para o negócio, se ufanam na aplicação das diversas metodologias que, a cada momento, se apresentam como o Santo Graal da…
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Tag: Inteligência Artificial (page 1 of 3)
Inteligência artificial (IA) é um tópico muito popular atualmente, consequência de um desejo de inovação e desenvolvimento do ser humano, há muito presente na sua imaginação. Estamos perante um grande crescimento do interesse na inteligência artificial, em particular no marketing digital, com foco no cliente para proporcionar experiências mais personalizadas. Esta realidade está a ser estimulada por diversas ferramentas de análises de dados, pela disponibilidade de mais recursos e pela credibilidade e aceitação do seu potencial pela parte das marcas. Acredita-se que, à medida que a inteligência artificial se desenvolve e torna-se cada vez mais útil, levará a uma singularidade tecnológica e a um novo estilo de vida: fusão de seres humanos e máquinas numa entidade biológica e digital. Como…
A reunião anual do Forum Económico Mundial, em Davos, é sempre uma oportunidade para assistir a trocas de pontos de vista entre políticos, investidores, empreendedores, investigadores, financeiros e industriais. Uma “janela” para ouvir e tentar perceber as prioridades e desafios num mundo cada vez mais complexo. Se é certo que individualidades como Donald Trump, Theresa May, Emmanuel Macron e Narenda Modi, abriram os noticiários desta edição, foram os temas tecnológicos e os seus impactos no novo “Mundo 4.0” que, de uma forma quase permanente, captaram as atenções e dominaram os debates. Sem surpresa, um dos tópicos que emergiu, foi o da “Gestão do Talento nas prioridades dos CEO”. Ficou patente a importância cada vez mais crítica: do recrutamento; do desenvolvimento e…
A sociedade tem de se preparar para uma perda massiva de empregos nos próximos anos (outros serão criados, claro). No último estudo do McKinsey Global Institute, “What the future of work will mean for jobs, skills, and wages”, estima-se que até ao final da próxima década, e só nos Estados Unidos da América, devido aos avanços nos campos da Robótica e da Inteligência Artificial, um terço dos atuais empregos deixem de existir… Cerca de setenta milhões. Extrapolando, mutatis mutandis, para o resto do mundo… caminharemos para oitocentos milhões de empregos que, pura e simplesmente, vão desaparecer numa dúzia de anos. Note-se que, como referido no artigo “Estamos preparados para o Recrutamento Digital?”, as novas máquinas e algoritmos não necessitam sequer…