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Disruption Blog

Author: Luís de Matos (page 1 of 3)

As Universidades Corporativas na era digital

O mundo empresarial em geral, e as Universidades Corporativas em particular, podem ser a chave da formação técnica e tecnológica da sociedade, em larga escala e em tempo útil, para os crescentes desafios da era digital. No imediato, têm acesso direto à população ativa e indirecto a todo o seu círculo familiar. A produção e partilha de conhecimentos, a atuação natural como pólos de inovação, captação e agregação de novas ideias, e a sua articulação com os objectivos estratégicos das organizações, fazem das Universidades Corporativas parceiros de excelência na capacitação sustentada das pessoas para esta nova era e para os seus desafios. Afirmar que o mundo está a mudar, já é quase um ‘lugar comum’. Mas a verdade é que…

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A Realidade Aumentada na formação da nova realidade

A última edição do “RALI – Realidade Aumentada em Lisboa”, organizado pela IT People na sede da Microsoft, veio despertar-nos para o estado da arte da Realidade Aumentada e suas implicações, profissionais e pessoais, desde o lazer à religião. A tecnologia tende a evoluir e a massificar-se, sendo um dos grandes vetores da revolução digital que já está a acontecer nas empresas e a alastrar a outros setores da sociedade. Até recentemente, os custos associados a sistemas que envolvessem Realidade Aumentada mantinham estas tecnologias apenas ao alcance das áreas militar e espacial, e de alguma indústria. Hoje em dia, até em dispositivos móveis está disponível, fazendo dela uma opção incontornável em (quase) todos os desenvolvimentos de User Experience. Debruçando-nos um…

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Formar as pessoas para os desafios da Cibersegurança

Num Mundo 4.0 cada vez mais digital e ligado, em que um crescente número de dispositivos apresenta capacidade computacional e conectividade alargadas, os riscos de cibersegurança têm evoluído para patamares de presença e perigosidade quase impensáveis há apenas uma dúzia de anos. Formação e alerta permanentes em cibersegurança passaram a ser críticos nas organizações. O tema não é novo e o primeiro trabalho académico sobre software “auto-replicativo” deve-se ao matemático John Von Neumann, em 1949. O primeiro vírus experimental, o “The Creeper”, só surgiu em 1971 e foi programado por Robert Thomas (da empresa “BBN (Bolt, Beranek and Newman) Technologies”) para testar os fundamentos teóricos descritos por John Von Neumann duas décadas atrás. O programa infetava um computador DEC PDP-11…

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Recrutamento e Onboarding – Os Recursos Humanos como “evangelizadores” do Digital

A reunião anual do Forum Económico Mundial, em Davos, é sempre uma oportunidade para assistir a trocas de pontos de vista entre políticos, investidores, empreendedores, investigadores, financeiros e industriais. Uma “janela” para ouvir e tentar perceber as prioridades e desafios num mundo cada vez mais complexo. Se é certo que individualidades como Donald Trump, Theresa May, Emmanuel Macron e Narenda Modi, abriram os noticiários desta edição, foram os temas tecnológicos e os seus impactos no novo “Mundo 4.0” que, de uma forma quase permanente, captaram as atenções e dominaram os debates. Sem surpresa, um dos tópicos que emergiu, foi o da “Gestão do Talento nas prioridades dos CEO”. Ficou patente a importância cada vez mais crítica: do recrutamento; do desenvolvimento e…

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